★ 第一個聖母寶寶回娘家舉辦個展 一段療癒悲傷的奇幻旅程 連連畫　串起愛～小雅的塗鴉展

這是一個在羅東出生的「聖母寶寶」的故事，也是第一個聖母寶寶回娘家舉辦個展的創舉。

故事主角小雅歷經母親猝逝、自己罹癌的重重打擊後，內心一直深藏著怨懟、思念和不捨，直至有一次，在隨手拾起原子筆，漫無目標的塗鴉抒發後，竟至平靜安和，逐漸讓自己放下…。後來她把作品放到網路上，居然還因此療癒了好多朋友，她則再從越多的創作和彼此安慰中，讓自己變得更清朗而陽光……。

一位醫院裡的同仁在小雅的畫展裡偶然機會聽到了這個故事後，很是感動，一定要小雅看在同是「聖母人」的情份上，割愛一幅原子筆「塗鴉」！結果，拗不過「聖母人」這頂大帽子，好不容易，小雅才首肯。

「等畫展結束，我想把這幅畫捐給醫院，」這位先被輕盈而幻想的筆觸吸引，後被原子筆裡故事感動的同仁說：「讓畫裡的故事，能夠療癒更多聖母人……。」不僅僅是醫院的同仁被感動，就是在那次畫展時，連《壹週刊》也都專文介紹了主人翁小雅的勵志故事。

如今，這幅「我愛爸拔」的連連畫，已經高掛在安寧病房的走廊牆上了，不僅安慰了每一個病友和家屬，確實也安慰了每一個辛苦工作的安寧病房同仁們。

這個動人的故事還在繼續。院方後來主動邀請小雅，希望請她為聖母醫院辦一次畫展，甚至把這種透過想像馳騁轉換心境甚至因此療癒自己和他人的創作方法，能夠也教給病友和小朋友們，讓彼此在同一個創作的空間中，可以一起重新去體會生命的溫暖與熱度。

小雅欣然同意，甚至還「加碼演出」。她傾囊而出自己的連連畫作品，不收分文、義務設計了明年的桌曆提供聖母醫院義賣。（只要捐款500元以上給聖母醫院安寧基金，註明索取《連連畫串起愛》桌曆即可，送完為止）
也許，她的大愛付出，便正如同小雅自己說的一樣：我是聖母寶寶，我以聖母為榮！
而對聖母醫院的所有同仁而言，還有甚麼比這樣的回饋更療癒的？

只是少了５個人　卻可能影響好幾百個家庭
照護人力嚴重不足 蝴蝶效應生成
根據十年長照計畫目標，台灣應該擁有三萬名的長照服務員，目前卻僅有一半不到；勞委會更表示，每年訓練近七千名長照服務員，卻有七成都流失掉。
不僅如此，醫療單位的護理人力缺也極其嚴重。每年護理系畢業的學生僅有一半能考取執照，但考取者真正進入醫療職場的再減一半；平均每個醫院都出缺百分之廿的護理人力，問題是每年離職的護理人員比新到職的多，等於說是人力永遠趕不上需求。

醫院有病床、病人卻找不到床
但是長此以往，讓在職的護理人員負擔越來越重，形成惡性循環，離職率因此更高。最後，因為照護人力不足，醫院不得不以「關床」因應，造成醫院有病床、病人卻找不到床的無奈現象。
以羅東聖母醫院安寧療護病房為例，醫療照護品質長期都獲得很高的評價，近來卻也因為受到護理人力短缺的大環境影響，之前短缺了五名護理人員(目前短差二人)，但影響所及卻是巨大的「蝴蝶效應」！原因若是短缺五名護理人力，就必須關掉七張(暫時縮床五床)以符合主管機關的護床比規定，如此一來，安寧病房表示，一年可能減少照顧200多個臨終病患，相當於是200多個家庭，數以千計的家屬陷入人生最無助痛苦的狀況中。（平均每個患者住院天數為10.8天）

親老大樓需要募款也要募人
羅東聖母醫院推動「親老」的必要性，也正積極籌建親老大樓，大樓預計明年啟用，如今開始預估人力，也發現新的親老醫療大樓還短缺護理和長照人力各30名，顯然困擾台灣醫護相關產業的人力問題，也已經對這項親老計畫形成嚴峻的挑戰。